FTE - kas tas ir? Piemēri un aprēķinu metodes

Termins FTE nozīmē kopējo ekvivalentu vai apjomudarbs, kas paveikts 40 stundu darba laikā nedēļas laikā. Kā pilna laika ekvivalentās skaņas burtiska tulkošana? Tas ir līdzvērtīgs pilnas nodarbinātības līmenim. Kas tas ir - FTE - jums ir jāzina kontrole lieliem uzņēmumiem, kas nepieciešama, lai optimizētu veiktspēju saviem darbiniekiem. Kas tas ir? Aprēķinot FTE ir iespējams salīdzināt un uzzināt efektivitāti darbaspēka kādā noteiktā laika periodā, vienlaikus ņemot vērā vairākus dažiem papildu faktori.

Darba efektivitātes aprēķins

fte, kas tas ir

Tas ir vienkārši aprēķināt peļņunodod pārdevēju uzņēmuma īpašniekam. Bet kā aprēķināt ienākumus, ko grāmatvedība vai advokāti sniedz? Lai iepazītos ar FTE jēdzienu, vispirms ir jāapzinās, kas tas ir, lai saprastu, cik lielu ienākumu gūst katrs lielā uzņēmuma īpašais darbinieks.

Aprēķina metode

Pamatformula, kas skaidri parāda, kā aprēķināt FTE, ir šāda:

Efektivitāte = rezultāta attiecība pret izlietotajiem resursiem.

Aprēķinot, ir vairāki noteikumi, kas ir obligāti izpildei:

  • Gala rezultātam jābūt pozitīvam. Visi iepriekš noteikti uzdevumi ir jāveic.
  • Mērķu sasniegšanai jābūt atbilstošai. Laika posmam jābūt salīdzināmam ar noteiktajiem uzdevumiem, darbiniekiem jānodrošina visi nepieciešamie resursi.

Personāla organizācija

fte kā aprēķināt

Lai sīkāk izprastu, kas tas ir - FTE,jums jāzina, ka viņš ir atbildīgs par komandas veidošanu organizācijā. Piemēram, pieņemsim tirdzniecības vietu, kur nepieciešams organizēt efektīvu darbinieku darbu. Lai atrisinātu šo problēmu, ir sagatavota formula:

Preču apgrozījums uz vienu personu = apgrozījuma attiecība laika posmā līdz vidējam skaitam.

Ar šo aprēķinu ir jāņem vērā gada laiks, unarī aktīvākie klientu apmeklēšanas periodi (brīvdienās vai pagaidu paaugstināšanas amatā). Tāpēc, lai noskaidrotu, kas tas ir - pilnslodzes ekvivalents - organizējot darbiniekus, vislabāk ir ņemt vidējos ienākumus, ko persona rada vairākos laika intervālos.

Darbinieka izmaksas

aprēķins fte

Uzņēmuma īpašniekam ir svarīgi zināt cenujums jāmaksā par darbinieka darbu. Dažreiz darbinieki kļūst par lieliem uzņēmuma izdevumiem, bet tajā pašā laikā darbinieki ir arī galvenais kapitāls.

Zinot par FTE, tas, kas tas ir, palīdz samazinātdarbinieku izmaksas. Populārākā ietaupījumu iespēja ir algu samazināšana. Šī pieeja ne vienmēr nodrošina vēlamo rezultātu. Daudz labāk ir optimizēt speciālistu darbu. Izdevumi darbiniekiem sastāv no tiešajām un netiešajām izmaksām. Pirmajā kategorijā ietilpst:

  • alga;
  • sociālie maksājumi;
  • darbinieku apmācība;
  • izmaksas, kas saistītas ar atlaišanu.

Netiešajām izmaksām varat iekļaut 2 faktorus: izmaksas par jaunā darbinieka darba vietas organizēšanu, kā arī ērtu darba apstākļu nodrošināšanu.

Ja nepieciešams, ietaupiet uzņēmuma budžetuIr vērts risināt netiešās izmaksas. Ja jūs pareizi uzrādīsiet informāciju darbiniekiem, biroja piederumu vai biroja mēbeļu ietaupījumi būs nesāpīgi, taču darba ņēmēju algu samazinājums noteikti nebūs garšas.